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随着社会经济的不断发展和进步，社会主义现代化的发展和建设进入了一个新的时代。在这一时期的煤炭企业发展中，应充分体现社会主义荣辱观，构建社会主义和谐社会，可持续发展观和科学发展观等思想政治观念。在这种情况下，煤矿企业的政治工作队伍应该充分把握国内外复杂多变的经济形势和政局，不断加强自身建设，提高自身能力，更好地开展政治工作。在企业中提高员工的思维。政治层面促使公司继续发展。

在确定整体政治路线后，关键决定因素是政治干部。在构建社会主义和谐社会中，建立煤矿政治工作者队伍，充分重视思想政治工作具有重要意义。在煤矿企业中，相关领导干部要充分重视思想政治工作的重要作用，认识到它是现代企业管理中非常重要的组成部分，能够有效保障企业各项工作的发展。在政治和思想工作中，主的主要任务是解决和处理意识形态问题和社会矛盾。只有做好思想政治工作，才能实现和谐企业的构建，才能保证企业更好的发展。

因此，煤矿企业的有关领导应充分认识到思想政治工作的重要性和政治劳动力的建设，改变过去企业存在的不健康和思维问题，努力提高其地位和作用。企业管理中的政治工作团队。同时，企业政工的素质要不断提高。政治工作队伍的不断建设，可以有效提高煤矿企业政工的管理水平和领导能力。因此，在煤矿企业人才培养过程中，除了管理人才，技术人才和企业人才外，还要积极培养政工，不断提高政治工作水平和质量。

在新时期的社会发展中，煤炭企业的改革和发展带来了许多矛盾和冲突，企业的政治劳动力是解决这些矛盾和矛盾的主体。在解决问题的过程中，可以通过适当的方法来处理适当的问题，例如聚会特定化和逐个案例。因此，政治工作队应具有较高的理论水平和政治意识，充分发挥思想政治工作的作用。政治工作队是群众与党之间的重要纽带。因此，要加强煤矿企业政治工作队伍的自身建设。

2提高理论创新能力

在思想政治工作的发展过程中，往往需要面对非常复杂的对象。特别是改革开放以来，随着市场经济的发展，煤矿职工的价值观念正朝着多元化的方向发展，给思想政治工作的发展带来了很大的困难。在这方面，煤矿的政治工作者应积极学习和提高，不断加强其理论创新能力。除了研究政治工作的基本理论知识外，我们还应该及时了解国家发布的最新政策和指导方针，如文件精神和会议精神，并在一些重要会议上进行整合。进入实际的思想政治工作。同时，对于煤炭开采领域的一些基本情况和最新发展，政治工作者也应充分了解和掌握，以便更加有针对性地开展政治思想工作，更加符合要求。随着煤炭企业的实际发展。

此外，在政工队伍的自身建设过程中，还应当对相应的激励与考核机制进行制定，以理论思维和实践能力的提高为基础，对培训工作进行改进和优化，使其能够更好的适应新时期煤矿企业的创新和发展。

3提高服务大局的能力

在思想政治工作当中，面向的对象是人，而且往往都是涉及到动态性强、数量庞大、范围广的员工群体。在煤矿企业当中，政工人员在开展思想政治工作的同时，还应当在企业的管理方面，对领导进行协助。因此，对于煤矿企业政工人员在具备充足的政工工作能力的同时，还应当具备良好的管理能力，从而更好的为煤矿企业发展的大局服务。而管理能力的提高，需对管理心理学、现代管理学等相关专业的知识进行学习。这样才能够使政工人员的管理能力和服务大局的能力得到切实的提高。从根本上来看，政工队伍开展工作的最终目的，是为了能够确保企业和谐稳定的发展。因此，在管理目标上，企业管理与思想政治工作的本质是一致的。

4提高引领员工思想的能力

在煤矿企业政工队伍的自身建设中，应当对各项工作岗位中涉及到的专业知识进行学习和掌握，同时应（下转39页）（上接36页）当积极了解企业发展当中各个方面的专业知识。在新时期的煤矿企业发展当中，企业员工的实际情况较过去相比已经有了很大的转变。尤其是对于一些年轻的员工来说，他们普遍具有较高的素质、抱负、理想和知识。对于这些员工的思想政治工作，在了解和掌握其心里动态、生活、工作、学习、思想观念之外，还应当学习和掌握其工作中涉及到的专业知识，从而更有针对性的对其开展思政工作。这样对于他们在思想、生活、工作和学习当中遇到的问题和困难，可以更加高效的解决。

对煤矿企业中思想政治工作对象的相关专业知识进行学习和掌握，可以使思政工作更加具有针对性，也能够提高政工队伍引领员工思想的能力。在充分的了解和掌握员工思想动态和工作状态的情况下，才能够在思政工作中更好的找到解决问题的切入点，使思政工作能够更好的落地。同时提供思政工作的亲和力与针对性，让员工更容易接受，从而更好地增强员工的凝聚力，提高员工的积极性。

5提高维护企业稳定的能力

在当前社会经济的发展当中，随着国有大中型企业改制的不断深入推行，在股东会、监事会、董事会与职工代表大会、工会、党委会之间，应当对其关系进行正确的处理。在思想工作格局中，党委书记应当负总责，齐抓共管团、工、政、党的工作，在实际的工作中，充分落实党的政策、方针和路线。煤矿企业在发展经济和改革创新的过程中，难免会对员工的利益有所涉及。因此，政工队伍应当时刻保持清醒的政治头脑和高度的政治敏感。对于企业发展和改革过程中出现的问题，应当做到及时的了解和充分的掌握[5]。同时，与企业的各级领导和组织共同配合，在相关理论知识的指导下，通过不断的实践探索，提高政工队伍应对和处理突发事件、突发问题、突出矛盾、复杂局面的能力，从而维护煤矿企业的稳定发展。

6结语

煤矿企业是我国最为重的国有企业之一，掌握着社会经济发展的重能源。因此，煤矿企业的发展和壮大，对于我国经济发展和社会建设来说，具有十分重的意义。在当前的社会发展形势下，煤矿企业想得到更好的发展，就离不开政工工作的有效开展。为此，煤矿企业政工队伍应当结合当前的实际情况，努力提高自身建设，从而更好地为煤矿企业的发展提供持续的动力。